Konsultacijos / PIRMININKAS / Bendrijos pirmininko darbo sutartis
Šiuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos daugiabučių gyvenamųjų namų ir kitos paskirties pastatų savininkų bendrijų įstatymo 14 str. išdėstyta darbo santykių su bendrijos pirmininku tvarka. Šiame straipsnyje išdėstyta, kas nustato pirmininko atlygio dydį, kas pasirašo darbo sutartį ir pan. Jame nėra imperatyviai nurodyta, kad darbo sutartis su bendrijos pirmininku turi būti sudaryta PRIVALOMAI. Ar gali bendrija nesudaryti darbo sutarties su bendrijos pirmininku arba pavesti atlikti pareigas neatlygintinai be darbo sutarties? Kokios sankcijos gali būti taikomos bendrijai ir/ar pirmininkui, jei darbo sutartis nėra sudaryta ?
Neredaguotas klausimas:
Šiuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos daugiabučių gyvenamųjų namų ir kitos paskirties pastatų savininkų bendrijų įstatymo 14 str. išdėstyta darbo santykių su bendrijos pirmininku tvarka. Šiame straipsnyje išdėstyta kas nustato pirmininko atlygio dydį, kas pasirašo darbo sutartį ir pan. Jame nėra imperatyviai nurodyta, kad darbo sutartis su bendrijos pirmininku turi būti sudaryta PRIVALOMAI. Ar gali bendrija nesudaryti darbo sutarties su bendrijos pirmininku arba pavesti atlikti pareigas neatlygintinai be darbo sutarties ? Kokios sankcijos gali būti taikomos bendrijai ir/ar pirmininkui, jei darbo sutartis nėra sudaryta ?
Šiuo metu galiojančio Lietuvos Respublikos daugiabučių gyvenamųjų namų ir kitos paskirties pastatų savininkų bendrijų įstatymo 14 str. išdėstyta darbo santykių su bendrijos pirmininku tvarka. Šiame straipsnyje išdėstyta kas nustato pirmininko atlygio dydį, kas pasirašo darbo sutartį ir pan. Jame nėra imperatyviai nurodyta, kad darbo sutartis su bendrijos pirmininku turi būti sudaryta PRIVALOMAI. Ar gali bendrija nesudaryti darbo sutarties su bendrijos pirmininku arba pavesti atlikti pareigas neatlygintinai be darbo sutarties ? Kokios sankcijos gali būti taikomos bendrijai ir/ar pirmininkui, jei darbo sutartis nėra sudaryta ?
Klausimą uždavė: ALVYDAS, 2024-05-09
Paskutinė redakcija: 2024-05-17
Reitingas: (balsavo 0)
Paskutinė redakcija: 2024-05-17
Reitingas: (balsavo 0)
Valstybinė darbo inspekcija ir kitos LR institucijos ižvelgia Bendrijų įstatyme imperatyvią nuostatą, kad bendrijos pirmininkas turi būti įdarbintas. Jeigu būtų pateiktas skundas, Valastybinė darbo inspekcija atliktų tyrimą ir taikytų poveikio priemones, kokio dydžio gali būti skiriamos nuobaudos - siūlytume pasiteirauti minėtos institucijos konsultantų.
Komentarų dar nėra. Būkite pirmi - pakomentuokite!
Komentuoti